Nem rég olvastam egy tanulmányt azzal kapcsolatban, hogyan hatnak a cafeteriák a munkavállalói elégedettségre. Nagyon érdekes volt, sok minden kiderült belőle, amire nem is számítottam. A lényeg röviden az, hogy természetesen sok cafeteria lehet előnyös a munkavállalóknak, de vannak olyan tényezők, amik nem is olyan érdekesek avagy fontosak, mint ahogy azt sok cég gondolja. Bár nem cafeteria, de gondoljunk csak a hangzatos ingyen kávéra vagy csocsózási lehetőségre, nem feltétlen ezek azok, amik boldoggá teszik a munkavállalót.
Zoli barátom sokszor mesél lelkesen a cégről, ahol dolgozik, most például arról számolt be, hogy számos juttatást kínál a cég a dolgozóinak. Olyanokat, mint az ingyenes egészségügyi ellátás, ingyenes étkezési lehetőség és extra szabadságok, ezek tavaly nem voltak náluk, idén dobta be a cég őket. Amit nagyon sajnált, hogy idén sem kapott céges autót vagy olyan egyéb juttatást, amit az autóra tud felhasználni.
Mivel mindig az autók körül forognak a gondolatai, nem csoda, hogy egyik nap véletlenül talált egy gumidiszkont webáruházat az interneten, ahol jó áron tudott online vásárolni minőségi autógumikat. Az oldalon olyan gumi márkákat is kínáltak, amelyeket korábban sosem látott, így ismert meg újabb kiváló minőségű és tartós autógumi gyártókat. Az oldalon elég könnyű volt megtalálni az autójára való autógumit, így aztán nem is habozott, már az első alkalommal leadta a megrendelést az oldalon az új autógumikra. Continue reading